为我们的工作生活增加价值：来自商业研讨会的提示
我有幸参加了 CSB 在 11 月举行的第一届年度商业研讨会。我参加的令人难忘的会议之一是凯西•凯斯特（Kathy Kest）的“想象”演讲。她是MD安德森癌症中心的杰出演讲大师和副IT项目经理。她的会议通过涵盖几种管理风格并将每种风格与我们个人自我价值的意义联系起来，为研讨会与会者提供了对科学管理的衷心观点。Kest女士演讲中涵盖的风格包括泰勒主义，胡萝卜加大棒方法和仅结果工作环境（ROWE）方法。

让时刻变得有意义
凯斯特女士在演讲开始时演唱了玛丽•马丁（Mary Martin）在1959年同名电影中演唱的《音乐之声》（The Sound of Music）。正如凯西所说，当马丁将自己从束缚中拉出来并“冲出她的玻璃坟墓”时，她摆脱了社会压力和偏见，找到了自己真正的使命，从而带来了完全的幸福。凯斯特女士认为，这是每个确定他或她想要自己的生活的人都可以实现的，并迫使他或她的思想朝着不同的方向发展，从而促进创新。根据凯斯特女士的说法，我们可以做的最简单的事情之一就是通过花时间思考来“让我们的时刻有意义”，这有时会通过特定类型的工作环境（例如那些包含 80-20 规则）在我们的工作生活中变得更容易。

产生影响
有人群参与，话题变成了关于真正重要内容的讨论。凯斯特女士指出，当她问自己“我为世界增加了什么价值，我如何影响他人”时，她能够超越偏见、消极和约束。这个问题已经并将继续塑造Kest女士的生活，使她能够产生有关技术进步的创新想法，使MD安德森的患者，员工和家庭成员受益。这个问题还为凯斯特女士提供了分享有关国际演讲者协会的信息的机会，以及该组织如何影响她，并使她能够积极影响他人的生活。

结语
通过对《星星的错》和《饥饿游戏》等电影的相关和令人兴奋的参考，凯斯特女士能够将严肃的主题转化为有意识和发人深省的讨论。通过考虑我们创造的工作环境类型，以及我们如何努力或努力确定我们的目标和我们希望我们的生活是什么，我们可以实现任何让我们快乐的事情。