MBA求职面试的9大技巧
寻找求职面试技巧来帮助您找到理想的职位？
在面试中表现良好时，有很多因素在起作用——你的准备水平、你在高压环境中的沟通方式，以及你展示你的技能和经验的方式。
我们在KBS的职业中心团队是帮助学生完成最重要的对话的专家。
以下是他们的 9 大求职面试技巧：
1. 研究公司和职位
您想在面试时做好准备——这意味着要做你的研究！
抽出时间浏览公司的网站、在线新闻和社交媒体页面，以便：
• 熟悉他们的产品、服务和行业趋势
• 了解他们的愿景、使命宣言和价值观
• 了解他们的国内和国际存在
• 了解组织的结构
• 查看具有相同职位LinkedIn的其他联系人。
仔细阅读所申请职位的招聘广告、职位描述和关键选择标准也很重要。突出显示任何关键术语，并确保将这些术语编织到对话中。

2.不要只是告诉你的面试官你是有组织的，而是向他们展示
你想做的最后一件事就是毫无准备地毁掉你的机会。研究面试地点并规划您的路线。
准时至关重要——目标是在面试前 20 分钟到达，并在会议时间前 5-10 分钟向接待处介绍自己。在这两者之间，您可以在车里等待或喝杯咖啡，但缓冲区允许意外交通或途中延误。
为您的文书工作使用投资组合很有用。这可能包括 2-3 份简历、职位描述、准备好的问题清单、推荐信（如果相关）、成就证书（资格）以及用于记笔记的纸和笔。

3. 穿着专业
重要的是，您的着装专业或适合您所申请的职位。

4. 角色扮演你的面试
不要回避练习面试回答。
首先研究和编制您可能会被问到的典型面试问题列表。准备你的自我介绍——你需要能够以简单明了的方式轻松地谈论你的简历、优势和成就。尝试为行为和情境面试问题考虑相关示例。
确保您的答案经过深思熟虑并包括示例。练习在镜子前或（理想情况下）与家人或朋友大声说出这些话。
如果您是KBS学生，请务必与您的KBS职业顾问预约免费的模拟面试，他将为您提供有关面试表现的宝贵反馈。

5. 给人留下好印象
给人留下良好的整体印象与您的态度以及您在面试中的参与方式有关。
这里有一些提示：
• 保持友好，微笑，并进行大量的眼神交流。
• 坐直，注意你的脸和手势。
• 参与并提出问题。
• 在说话和倾听之间找到平衡。在整个采访过程中做一个积极的倾听者。
• 让你的个性闪耀;专业并不一定意味着无聊或紧张。“专业而轻松”是一个很好的氛围。
• 保持冷静，如果需要，请花时间思考您的答案。
• 始终表现得好像您决心获得这份工作并为组织和角色增加价值一样。

6. 准备开放式问题
与专注于并要求您调用示例或特定成就的行为或情境问题不同，常见的开场白“告诉我你自己？”似乎更容易回答。它是开放式的，都是关于你的——一个你是专家的主题！
然而，一旦你开始回应，你可能会发现自己漫无边际或失去思路。试图将你的职业经历、目标和抱负压缩成一个简短的回应并不像你想象的那么简单。
关键是要有一个结构来帮助你清楚地回答。这可能看起来像：
• 背景 – 简要介绍您的教育情况，并简要总结您的主要职业转变。
• 演示 – 谈谈您当前角色的范围。
• 未来 – 明确您申请此职位的原因。
您可能还需要准备类似的开放式问题，例如：
• 你对这个角色有什么兴趣？
• 你为什么想在这里工作？
• 你最大的优势/劣势是什么？
• 我们为什么要雇用你？

7. 使用STAR方法进行行为和情境问题
为了决定您是否适合特定角色，许多雇主会准备行为面试问题，询问您过去如何处理特定的工作情况。
或者他们可能会问你一个情境问题，说明你将来如何处理某个特定问题——面试官可能会发明一个潜在的场景，然后要求你做出回应。这个想法是，它可以深入了解您如何思考和解决问题。
首先，重要的是要考虑为什么要问这个问题。面试官在追求什么信息？他们试图获得哪些关键技能或能力？一旦你知道，你就可以定制你的回应。
在准备过程中，您应该彻底研究该职位，以尝试预测问题，并回顾过去的经验，这些经验对您的行为产生积极影响并突出您的成就。
一个关键的求职面试技巧是在塑造你的回答时应用STAR方法：
举个例子：
问题：请举例说明您如何处理执行以前从未做过的任务。
响应：在我担任营销协调员的最后一个角色中，我的经理要求我构建并启动一个数字广告活动，这是我以前从未领导过的事情（S，T）。我和我的经理谈过这件事，并表示我渴望采取下一步行动，但要求为项目设置检查点，以便与更有经验的团队成员进行检查。这使我能够在关键的规划时刻获得专家建议和反馈，同时保留项目负责人（A）的实际角色。该活动非常成功，使我在数字广告方面获得了丰富的经验。展望未来，我能够在较少的指导下领导这些类型的项目（R）。

8. 提出自己的问题
当面试官问你是否有任何问题时，你不想显得毫无准备。
提出自己的问题表明您已经完成了研究并且对该职位有真正的兴趣。有些问题可能会在面试中自然得到回答，但在会议结束时，您可能会有更多问题。
例子：
• 对于处于这个职位的人来说，典型的一天是什么样的？
• 我们将根据哪些指标或目标评估我的绩效？
• 你们为员工提供哪些职业发展机会？
• 我将向谁报告，我将定期与哪些其他业务部门互动？

9. 面试后的跟进
面试过程不会在您的会议结束时结束。在面试后 24 小时内主动发送感谢电子邮件。网上有很多感谢模板电子邮件，您可以查看灵感。
理想的后续电子邮件应：
• 称呼面试官的名字
• 包含主题行中的位置名称
• 以积极的语气写作
• 使用专业语言，没有拼写/标点错误
• 重申您对该职位的兴趣，并期待收到他们的来信。