随着世界各国为应对新冠做出的防护举措，许多企业逐步将业务转移到了线上进行，其中也不乏人事招聘活动。事实上，人力资源管理协会(SHRM)报告已经指出，早在3月份脸书(Facebook)、亚马逊(Amazon)和谷歌(Google) 等领先企业就已经采用了线上面试模式。
正值新加坡“断路器”时期，通过视频线上面试是目前各大公司招聘的唯一选择。对于求职者来说，这种转变既带来了机遇也带来了独特挑战。为了帮助大家成功应对挑战，新加坡管理大学研究生就业服务团队为大家总结了以下要点。（划重点～～）

1. 做好面试准备

在面试前做好准备工作是很重要的，包括了解职位详情、研究公司背景、关注公司最新消息动态、对常见的问题进行联系。但不要因此而偏离了主要目标：给面试官留下好印象，让自己离工作更近一步。无论是线上还是面对面，面试的内容不会有太多变化，一般都是涉及同样的问题和谈话要点。简单来说，就当做是与面对面谈话一样。

2. 测试视频设备

在实际面试开始之前，对设备先试运行一下。检查自己的网络连接是否稳定，并确保设备的摄像头、麦克风和音频能正常工作，不会影响到面试。如果遇到技术问题，确保面试官可以通过其他方式与你联系，例如其他通讯 APP 或手机电话。

3.干净整洁的背景

与面对面的面试不同，通过线上视频的面试会模糊家庭和工作之间的界限。为了更好地展示出专业的形象，面试背景最好以中性为主、要有良好的光线和安静的环境。将通讯设备设置为静音状态，并提前通知家人面试时间，这样避免面试途中受到干扰。在面试中，尽管有机会可以提前准备好草稿，但是要避免逐字逐句地阅读，以免看起来过于僵硬和尴尬。

4.衣着得体

即使是在家参加面试，也要准备一套合适的面试服装，塑造出自己的职业形象。选择与自己肤色相称的颜色，可以与背景形成鲜明对比。避免特殊的面料和佩戴过于浮夸的装饰，影响面试效果。

5. 重视眼神交流

在面试时，要确保设备的摄像头与你的视线在同一水平线上。注意要看着摄像头，而不是屏幕，这才能确保你和面试官有良好的眼神交流。你可以在摄像头旁边贴便利贴或其他颜色鲜艳的提示提醒自己，作为视觉提示。保持端正坐姿，避免坐立不安、无精打采或做太多的手势。这不但会分散注意力还会由于视频原因，导致屏幕上的快速动作观感效果不佳。

6. 做真实自己

线上谈话很容易让人感觉平淡和机械，所以尽量放松自己，展现出自己的真实个性。面试就是一场谈话，不是平白的陈述，当然更不是审问。所以整个过程要真诚，表达出你对这个职位的热情与渴望，并且在最后要记得感谢面试官。