面试本身就有足够的压力，而不会面对两个或更多专业人士向你提问。但通常情况下，这是大多数公司遵循的正常做法。
因此，为了确保您不会在压力下崩溃并错过获得梦想工作的机会，以下是学习和练习的最佳技巧，以确保您完成小组面试！
1. 准备常见问题
与任何类型的面试一样，准备是关键——尤其是当你面临行刑队向你左、右和中间抛出各种问题的前景时。
因此，为了确保您带上您的 A-game，练习常见面试问题的答案以及行为和困难问题至关重要。
请记住，该小组通常由来自不同部门的成员组成，每个成员都专注于不同的领域。例如，人力资源经理主要关心你的团队合作能力，而你的直接主管可能更关心你带来的特定技术技能。
2. 研究小组成员
竞争对手和公司的研究是给定的，无论是电话面试还是筛选面试！但是，当您知道自己会遇到团队中的多个成员时，深入了解他们的工作历史并更多地了解他们的角色和职责至关重要。
如果您已经获得了一些名字 - 太好了！您需要做的就是进行一些在线研究（从公司的网站或LinkedIn页面开始），以更深入地了解他们的职位。另一方面，如果您没有得到太多信息，请不要害羞地向您的面试联系人询问更多信息，这样您就可以做好充分准备！
3. 着装给人留下深刻印象
虽然你的技能、资历和个性在求职面试中最为重要，但最初会根据你的肢体语言和穿着来评判你。因此，选择合适的服装与您的面试准备一样重要。
也就是说，重要的是不要过度，而是要融入公司的正常着装要求。假设您正在一家初创公司面试;环境将比公司公司更加随意，因此两件式西装将不是必需的。相反，一双卡其裤和一件马球上衣将确保你看起来像样但不会穿得过分。
4. 注意你的肢体语言
面试是伤脑筋的，这些神经往往会对我们的身体造成严重破坏——让我们懒散、颤抖，偶尔还会脸红。为了确保你看起来一如既往的自信，成功的秘诀是拥有出色的肢体语言。
虽然在一个面试官面前把它放在一起已经足够困难了，但在小组环境中，当你有额外的一双眼睛盯着你时，这一点更为重要。因此，除了保持良好的姿势和开放的手势外，在回答每个人的问题时，您还必须与他们进行眼神交流。但是，请与提出问题的人保持更多的眼神交流，以避免显得粗鲁。为了帮助您掌握这种技巧，请在晚餐时与一些家庭成员一起练习。
5. 与小组中的每个人联系
保持良好的眼神交流是一回事，但与房间里的每个人建立联系则是另一回事。为了成功地与所有面试官建立融洽的关系，你需要平均分配你的注意力，并与每个人保持开放的沟通渠道。例如，您可以向每个人询问一个与他们的特定专业领域相关的问题，并在这样做时尽可能多地使用他们的名字。
通过提问，您还可以找到共同的兴趣，这可以帮助您与他们建立联系。虽然在短时间内这样做可能很棘手，但有必要获得尽可能多的信息，以确定您是否适合文化，并查看公司的价值观是否与您自己的价值观一致。
6. 提问
在面试中提出自己的问题很重要——不仅可以更多地了解面试官，还可以看看这个职位是否是你认为的那样，以及你是否适合团队。
不要忘记面试是双向的，如果你对这个角色很认真，那么你会想知道你是否会得到这份工作。为了帮助您做好准备，请查看我们在面试中要问的 100 个最佳问题列表，并根据您的角色和经验进行调整。
7. 控制对话的节奏
当你坐在面板的另一边时，你可能会对这么多人向你提问感到有点害怕。你甚至可能在另一个问题飞来之前，回答已经读到一半。至少可以说，这可能会带来压力。
要在这种类型的面试中取得成功，您需要控制谈话的节奏，而不会显得粗鲁。因此，例如，如果你在句子中间，你觉得你的答案很重要，通过说这样的话来回答提出新问题的人：“在我们继续其他事情之前，我想以......”结束。
8. 为重复做准备
偶尔，你会发现中途有新人加入你的面试，可以理解的是，他们会倾向于问你以前回答过的问题。虽然这可能令人沮丧，但您需要为大量重复做好心理准备。
避免听起来不耐烦，并想出几种不同的方法来回答同一个问题，同时保持答案的基础相同。例如，如果你被问到五年后的自己在哪里，避免以“正如我之前所说......”这样开始你的回答。而是通过坚持您之前提到的相同最终目标来给出明确的答案。
9. 亲自感谢每位会员
当您的小组面试结束时，请务必单独感谢每位面试官。确保与他们握手，同时保持眼神交流，如果可能的话，拿到他们的名片。请记住：如果您想留下良好的最终印象，请务必确保与小组的所有成员保持联系，直到您走出面试室。
10. 跟进
现在困难的部分已经结束，是时候跟进并感谢面试官的时间了！但是，与其向所有小组成员发送大量电子邮件，不如通过个性化消息单独跟进每个小组成员。
也就是说，如果您没有所有小组成员的联系方式，那么完全可以向您的初始联系人发送一条消息，并附上写得很好的“谢谢”便条。
虽然小组面试最初可能与进入狮子窝相提并论，但一旦您遵循了这些准备技巧，它实际上并没有那么可怕！通过准备，您不仅可以生存下来，还可以在小组面试中取得优异成绩。