求职面试可能是一种非常令人生畏的经历，特别是如果你以前没有过面试。作为一个寻找工作的青少年，熟悉面试程序很重要，因为这是一项基本技能，也会在你以后的职业生涯中派上用场。
在这个竞争日益激烈的就业市场中，知道如何在面试中脱颖而出肯定会给你带来竞争优势。下面，我们将为您提供一些提示，说明您如何为青少年时期的下一次工作面试做准备。
1. 做你的研究
当您被邀请参加面试时，尽可能多地了解该职位和公司至关重要。首先回顾组织的历史、关键统计数据、高级领导层的姓名、地点以及信息，例如其愿景和核心价值观。
接下来，通过查看角色附带的要求和职责来研究职位描述。
例如，客户服务角色通常需要软技能，如团队合作、可靠性和沟通。通过了解这些先决条件，您可以预测潜在的面试问题，并提出过去经验的示例，以证明您的技能和对该职位的适用性。在面试过程中，您可能还会被问到为什么对特定工作或公司感兴趣，因此通过提前做好功课，您将准备好给出明智的回答。
最后，还建议研究进行面试的旅行路线。这将帮助您预测任何最后一刻的意外，例如火车取消或道路封闭，最大限度地提高您准时参加面试的机会。
2. 练习常见的面试问题
虽然您无法为可能出现的每个面试问题做好准备，但您可以练习回答面试中提出的一些最常见的问题。
行为面试问题要求您回忆过去的事情，以帮助面试官了解您将来对类似情况的反应。他们通常以诸如“你能给我举个你......”的例子开头。
面试官也可能问一些抽象的问题，比如“为什么井盖是圆形而不是方形？”，或者“如果你把自己描述为一种颜色，它会是什么，为什么？”花一些时间回顾抽象问题和答案的示例，以确保您不会措手不及。面试官提出这些问题是为了了解您是否适合他们的组织，并衡量您在遇到问题时的适应性和创造力。重要的是要证明你的价值观和职业目标如何与公司保持一致，这样他们就会认为你很合适。
例如，如果您正在面试客户服务职位，并被问及您最喜欢的颜色，您可能会回答：“我喜欢橙色，因为它是明亮快乐的颜色，总是振奋人们的精神”。
可能还会有一些探索性的问题，比如“你为什么想在这里工作？”，“是什么吸引你担任这个职位？”或“告诉我们你对公司的了解”。您的研究将在这里有所帮助。
最后，可能会有疑问询问您的工作签证、工资期望、通知期和任何即将到来的假期等方面。讨论薪水并不粗鲁 - 诚实地对待你的期望并从那里开始。
3. 和朋友一起练习
作为面试准备的一部分，请朋友帮助您解决其中一些问题是个好主意。
这将帮助您排练答案，但也可以帮助您对抗面试神经。你和某人的练习越多，你在正式面试中的沟通就越好。此外，您将能够获得有关您回答问题的方式以及答案内容的反馈。
4. 保持正确的心态
在面试前的几个小时内保持正确的心态至关重要。
前一天晚上，确保你睡个好觉，确保你当天精神焕发。您还应该避免最后一刻的填鸭式学习或研究，因为您将难以在压力下保留这些信息，并可能导致您恐慌。
最后，分配足够的时间前往面试地点，提前到达那里，在面试开始前放松并整理您的想法。
5. 测试技术
近年来，随着虚拟面试变得越来越普遍，必须准备好通过 Google Meet、Zoom 或 Microsoft Teams 等会议平台通过这种形式接受面试。
即使您有使用此类软件的经验，也要花时间设置您的设备并在收到邀请后立即练习拨入面试，检查一切正常，您无需在任何地方注册或下载补充软件。您还应该检查您的麦克风和摄像头，以确保面试官能够清楚地看到和听到您。
如果您将这些任务留到最后一分钟，您将面临延迟面试的风险，这可能会给面试官留下不好的印象。
6. 给人留下良好的第一印象
在面试中给人留下良好的第一印象始于准时到达，早一点到达。
一定要和招聘经理握手，问他们过得怎么样。重要的是，在整个会议期间，您始终保持诚实和真诚。眼神交流很重要，同时也是一个细心的倾听者和谈话的参与者。这些都是向招聘经理证明您对该职位感兴趣的线索。
7. 穿着得体
帮助您留下良好第一印象的另一个重要因素是穿着零件。
即使您正在参加虚拟面试，您也应该穿着正装。一个不错的选择是熨衣或衬衫、时尚裤子或裙子，以及抛光正装鞋或低跟鞋。领带也可能是一个很好的补充，但这取决于公司的着装要求。
尽量避免过于时尚或前卫，除非你绝对知道这是公司文化的一部分。如果您被要求穿某些颜色的衣服（例如试班），请按照招聘经理对 T 的指示进行操作。
8. 研究你的简历
在面试中，招聘人员通常会参考您的简历或简历的内容。在你职业生涯的这个阶段，你可能没有广泛的工作经历，但这并不意味着你不会有展示你的技能和知识的例子。
在您的专业文件中包括任何相关的工作影子、兼职工作或志愿服务机会很重要，在面试之前回顾这些经验更为重要。
此外，请务必提及您的教育，包括与该角色相关的项目和课外活动，或展示软技能和可转移技能。面试官喜欢听听你以前的经历与这份工作有什么关系，所以要确保你准备好向他们推销这些观点。
9. 提出问题
面试是双向对话。因此，您必须准备好在面试结束时提出自己的问题。这向招聘经理表明，您在会议期间一直在仔细听取他们的意见，并且您对该职位真正感兴趣和好奇。
面试后要问的一些好问题可能是“我什么时候能收到你的回复？”，“你对我这个职位的期望是什么？”，“在这个职位上有职业发展的机会吗？”，或者“你最喜欢在这里工作的什么？”。
10.感谢面试官并跟进
面试结束后，通过发送“谢谢”电子邮件来跟进面试官非常重要。确保在面试后 24 小时内发送您的信息，并利用这个机会重申您对这个职位的兴趣，并强调您非常适合的关键原因。
如果您未能成功获得该职位，明智的做法是向面试官寻求反馈。虽然并非所有公司都会回复您，但这样做仍然很重要，因为您可以利用这些信息并在下一次面试中改进某些领域。
结语：一旦你完成了第一次面试，接下来的面试就会容易得多。
因此，请确保在继续职业生涯的过程中使用这些技巧。关键是从每次面试中学习，无论面试成功与否。慢慢地，你会获得经验和信心，这将使你处于一个越来越强大的位置来预测未知。
青少年时期就拥有如何面试的天生知识将帮助您随着时间的推移磨练这项重要的生活技能。