给雇主留下深刻印象
对从哪里开始写求职信感到不知所措？为了提供帮助，我们开发了一个澳大利亚求职信示例来指导您完成，以及一些方便的指南，说明如何使您的求职信脱颖而出（以一种好的方式！
求职信是一份半页到一页的文件，包含在工作申请中的简历中。拥有一个很重要。事实上，根据 ResumeLab 对 200 多名人力资源专家的调查，十分之七的招聘经理会在没有求职信的情况下拒绝你。
将此视为您的销售宣传，以推销您的凭据，因此让每个单词都很重要。但这并不像列出您的技能和资格那么简单。你的工作是吸引你的雇主的眼球，并说服他们，你可以通过定制你的经验来满足公司的需求来增加价值。

澳大利亚求职信的注意事项
在起草求职信时，您应该始终牢记雇主在阅读时会问的问题：“我为什么要雇用这个人？
你的信应该是有说服力的，专注于结果/结果，但也要诚实，反映你对这个角色的真正兴趣。
以下是在开始之前需要考虑的一些重要注意事项：
做
将您的信件寄给指定的个人
不惜一切代价避免“可能与谁有关”。花点时间通过职位列表、公司网站或LinkedIn找出招聘经理的姓名和头衔。
使用简单但有力的语言，简短的句子，避免陈词滥调
不要使用诸如“我是一个团队合作者”或“我非常适合”之类的术语，而是给出具体的例子来说明这一点，而不需要用雇主以前会听到数百次的标语来声明它。请记住，目的是吸引注意力，吸引读者并尽可能多地证明您的技能和成就。
告诉公司您可以如何提供帮助
雇主想知道你如何帮助他们实现目标。这意味着首先通过谷歌和他们的网站研究他们，以确定他们的使命和目标。您还需要全面了解职位描述以及他们正在寻找什么。逐行浏览并突出显示关键短语、技能和要求可能会有所帮助。在你开始写求职信之前了解情况将有助于根据自己的经验塑造你需要关注的技能。
校对拼写和语法错误
始终查看您的求职信，如果可以的话，请某人查看。完美的语法显示了对细节的关心和关注。语法等免费工具可以帮助您在编辑文档时获得信心。

不要
冗长的介绍浪费单词
你不需要以“我的名字是......”开头。因为雇主已经从您的签名中知道这一点。请记住，您正在努力使每个字都有意义。前几句话是优质房地产，你可以用它来：
• 表达您对职位或公司的热情
• 列出您最重要的成就
• 提及相互联系
• 包括个人使命宣言
• 分享有关公司的相关新闻，表明您已完成研究

复制您的简历
求职信的想法不是复制和粘贴您的简历，而是突出显示某些部分并通过您的成就和/或技能的具体示例增加价值。它应该与您的简历合作，创建一个强大的工作申请，反映您的技术经验和教育，以及您的技能、关键成就、个人属性和对该职位的热情。
专注于工作能为您做什么
虽然你的目标与公司的目标保持一致很重要，但这不应该是你唯一的关注点。求职信是一个告诉潜在雇主你是谁并展示他们为什么应该雇用你的机会。他们正在研究您拥有哪些可转移的技能，可以帮助他们实现目标。
向每个雇主发送相同的通用信函
当然，准备好发送模板信更快更容易，但雇主希望看到您对特定角色和公司的真正热情。一封通用的信件很容易被发现，并且可能会使您失去进入面试阶段的机会。

每个部分的关键提示
介绍段落
• 介绍你对这个角色的热情和兴趣。
• 做出大胆而有力的声明，说明是什么让你与众不同，是这个职位的理想人选。
• 列出您拥有的 2-3 项技能，这些技能在工作申请中提到。本段保持简短（2-4 句）。
正文（2-3段）
• 这是您展示您的技能如何转移以及它们如何使您非常适合该职位的机会。
• 提供有关关键经验/成就/技能的更多详细信息，使您成为此职位的完美候选人。
• 详细说明您在开头段落中提到的三到四种技能，并突出最能展示每种技能的成就。
• 使用以绩效为重点且可衡量的描述，并尽可能坚持 STAR 格式。
结束段落
• 展示您对公司或行业的了解，并解释为什么您的技能和经验可以转移并为公司提供价值。
• 不要只是复制公司网站的部分内容。相反，证明你已经完成了研究，并向雇主展示你获得这个职位的动力。