商学院学生分享挑战8小时发展学生团队的经验
Moomal分享了她在学生发展团队的“8小时挑战”中的经验，这是一个在线小组活动，允许选定的学生与商学院校友一起应对现实世界的挑战。
在接下来的四分钟阅读中，我将向您介绍首次举办的独一无二的商学院活动：8小时挑战！

背景介绍
让我先谈一谈背景。从 2019 年 9 月开始，我兴奋并决心充分利用商学院的这一学年，我被介绍给学生发展团队（11 个月后，我可以自豪地将他们描述为“惊人”！）并了解了职业发展计划。
这是学生全年参与并展示对专业发展的承诺的途径。成功完成后，您将获得职业发展徽章，您可以在LinkedIn等平台上展示该徽章，以展示您对未来雇主的专业承诺和奉献精神。

年终跋涉
成功完成职业发展计划也使您有资格参加年终职业发展之旅。这允许选定的学生访问选定的商业首都（支付旅行和住宿费用），与未来的雇主会面并与庞大的商学院校友网络建立联系。
在第二学期结束时，我很自豪地说我赢得了徽章。这是一种难以置信的感觉。对于长途跋涉，今年我们打算飞往阿姆斯特丹。然而，我们谁也没有预料到会面临大流行，并经历这样的旅行禁令。
但是，不要担心！这就是8小时挑战赛的参赛作品。

走向虚拟
学生发展团队（特别感谢弗拉米尼亚和彼得）组织了这次虚拟活动，以弥补职业发展跋涉中失去的机会。这是一项激烈的全天活动（是的，8 小时并不夸张），这是一个在许多方面自我发展的机会。
在梅赛德斯、国际足联、易捷假日、UserTesting、马瑞利和 LoCa Bev 等雇主的积极参与下（我可以向你保证，随着我们的校友网络的不断扩大，这份名单只会逐年变得更好），这是一个通过了解公司目前面临的真正挑战来拓宽我们视野的绝佳机会。

过程
一旦被选中参加，我们就被介绍给这些公司，并概述了这些公司面临的挑战。我们能够向组织者表明我们的偏好顺序，具体取决于我们个人认为最令人兴奋的挑战以及我们更喜欢参与的行业/公司。当然，由于所有参与者都提供了他们的偏好，因此我们不能保证我们的首选。话虽如此，我很幸运地得到了我的第一个偏好，梅赛德斯的文化变革挑战！
然后，我们被分成小组（每个挑战一组），由不同的理学硕士课程学生组成。这对于鼓励不同的思维过程和应用不同的学术视角来解决这些实际挑战非常有用，并为公司提供他们正在寻找的实践解决方案。

一天工作
随着上午9点的猛烈开始，我们受到了组织者（安德鲁，彼得和弗拉米尼亚）的欢迎，并通过客户的介绍为这一天热身。然后，我们参加了分配的分组会议（虚拟现实在行动！），在那里我们遇到了我们的小组。我们还有机会与业务客户合作，以深入了解我们当前面临的挑战。
这是一次巅峰时期的团队建设活动;我们让人力资源、财务、国际商务和市场营销专业的学生一起工作，这是一个体验认知多样性的积极影响的迷人机会。一整天，我们说话、欢笑、合作、分享（我们的想法、数据和担忧），作为一个团队，确保我们是连贯的，但不太令人愉快：我们需要跳出框框思考！这是通过与不同群体的不断头脑风暴而实现的。虚拟分组会议可以和真实会议一样有趣。从好的方面来说，您手头有自己喜欢的咖啡，可以分享和体验每个人的空间。
安永高级顾问Laura Sleigh以“危机时期的就业过渡”为主题的30分钟演讲丰富了这一天的内容。再来一次了解商学院校友所走过的职业道路和旅程的机会，这些道路和旅程永远不会激发灵感。

演示和反馈
这一天的高潮是有机会作为一个小组向客户展示我们的建议，并与他们讨论我们选择的理由。我们做了一个简洁的五分钟演讲，然后是另外五分钟的问答。它很快，很现场，而且超级吸引人。8小时挑战使我们能够通过参与现实世界的商业挑战，从当前的行业领导者那里获得关于我们的想法的实时反馈，并与校友和当前的理学硕士学生建立联系，从而亲身体验。一切都可以收获，甚至更多。

惊喜！
我有没有提到还有奖品要赢？更有趣的是，获胜团队可以追求的指导机会。我这边祝贺今年的获奖者，国际足联小组！确实当之无愧。
亲爱的准学生：我希望当你的时间到来时，你把自己放在你的舒适区之外，像我们一样丰富！