学生主导的有目的的工作研讨会
气候活动家或民主运动的有意识努力如何将我们的信念和行为转变为应对气候变化或 Covid-19 大流行等重大社会挑战？
在我们的有目的工作研讨会（PSW）中，我们（劳拉，斯特拉，贝内特和维纳斯）聚集了在有目的工作领域进行研究的年轻学者，并为他们提供了一个论坛，通过与同行的讨论来讨论他们的研究并开发新的想法。
该研讨会是世界级研讨会系列的一部分，该系列于 2022 年获得爱丁堡大学商学院的资助。该活动于 2022 年 5 月 18 日在商学院以混合形式举行。来自欧洲和美国六所大学的与会者出席了会议。

Tom Lawrence教授（牛津大学）和Nelson Phillips教授（加利福尼亚大学）为与会者进行了富有洞察力的演讲。同时，他们还与John Amis教授和Andrea Wessendorf博士（爱丁堡大学）一起为所有提交的论文提供了反馈。
该研讨会专为博士生创建，也是为了提供一个机会，在一个小型而熟悉的环境中与对密切相关领域感兴趣的同行和有目的的工作领域的领先学者建立联系。
在研讨会上，我们讨论了有目的的工作，特别关注新发展的社会象征工作概念。因此，我们详细讨论了感兴趣的参与者在塑造我们的信念和行为以应对当今重大挑战方面所做的努力。从社会象征工作的视角出发，我们参与并批判性地讨论了充满活力的研究传统的假设和界限，这些传统探索了反思性行为者的预期工作，如情感、身份、关系、边界和制度。

我们如何参与和讨论这些及时而紧迫的问题？
08：30：参与者到达
这一天从参与者到达商学院大厅开始。我们都有机会交流，讨论有趣的学术观点并扩大我们的网络。

09：00：汤姆•劳伦斯教授关于理论化的演讲
汤姆•劳伦斯（Tom Lawrence）教授以一个有趣的关于管理研究中理论化的演讲拉开了一天的序幕。PWS参与者和爱丁堡大学的博士生都有机会获得关于理论化在学术写作中的含义和应该是什么样子的宝贵建议。

10：00：参与者收到对提交论文的反馈
在他富有启发性的上午会议之后，汤姆•劳伦斯教授和约翰•阿米斯教授向第一批向我们的研讨会提交论文的PWS参与者提供了反馈。所有参与者都有机会介绍他们的工作，提出问题并收到改进建议。

12：00： 午餐
当我们在广场上一起吃午饭时，所有充满活力的讨论仍在继续。还计划在不同国家举办夏季会议、讲习班和专题讨论会。

13：00：Nelson Phillips教授关于在管理研究中使用经验数据的演讲
休息回来后，Nelson Phillips教授从加利福尼亚虚拟地加入了我们，并讨论了如何在管理研究中使用和分析经验数据。同样，爱丁堡大学的所有博士生都可以加入，所以会议室里挤满了充满活力的参与者，他们提出了多个问题。

14：00：参与者收到对提交论文的反馈
现在是时候让PWS的第二组也是最后一组收到对所提交论文的反馈了。这一次，纳尔逊•菲利普斯教授与安德里亚•韦森多夫博士一起促进了讨论，并为参与者提供了整个工作领域的启发性信息。

17：00：葡萄酒和晚餐
经过漫长的一天，所有参与者和组织者聚集在一起享用食物和饮料。这是一次奇妙的体验！感谢你们所有人，参与者，学者和工作人员，使这一切成为可能！