上海MBA课堂:如何发展领导技能并取得成功
领导技能是帮助您推动职业发展的重要特质。在当今竞争激烈的工作环境中，技术技能和努力工作可以带你走这么远。但是，人际交往能力将决定您担任管理职位和制定战略决策的能力。
很少有人天生就是天生的领袖。但是，就像生活中的大多数事情一样，领导技能是可以培养的。无论是激励周围人的能力，还是批判性思维和主动性，都有不同的领导风格。在本文中，我们将分享一些关于如何改进它的实用技巧。

如何发展您的领导技能并取得成功
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1.承担更多项目
拥有权利的同时也被赋予了重大的责任。领导者同时处理许多球，尽管面临挑战，但仍能维持生计。你越是向你的上级表明你愿意付出更多的努力，你就越有可能被视为领导者。
使用 上海MBA研修班，您可以找到描述与您所从事的项目类型相匹配的工作。这将帮助您获得面试并更快地被录用！
说到额外的工作，你不必为了给人留下深刻印象而付出超出你所能承受的范围。只需做你的工作描述中所涵盖的内容，并愿意走出你的舒适区，以获得高管的关注。敢于参与一些额外的项目，因为这是学习新事物的唯一途径。

2. 学会倾听和跟随
真正的领导者知道何时在适当的时候将控制权让给另一个人。领导者不必总是在聚光灯下才能受到赞赏。事实上，恰恰相反。具有领导才能的人旨在为他人服务。他们的职责是积极倾听他人的反馈、建议和想法，并为他们的业务制定SMART 目标。
如果有人不同意你的观点，你不应该感到受到威胁。相反，你应该提出有价值的想法，在应有的时候给予价值，并尊重他人，这样他们才能尊重你。

3. 培养批判性思维
在我们发展领导技能的清单中，下一个是批判性思维。在问题出现之前，有不同的步骤可以预见和预防它。这就是真正的领导者闪耀的地方。批判性思维有助于领导者预防问题并意识到利用这些问题的潜在机会。
此外，领导角色需要频繁的决策。为了判断哪条路最好走，领导者必须权衡他们的选择并做出无风险的决定。

4. 解决冲突
不幸的是，在当今的团队合作环境中，冲突是不可避免的。如果你想发展你的领导能力，你必须能够私下解决人际冲突。这对公司的长期发展至关重要。
当然，指出问题或解雇某人作为最终解决方案需要勇气。这就是为什么领导者在下结论或采取行动之前应该诚实、直率，最重要的是，是一个好的观察者。

5. 激励他人
发展领导技能也意味着能够激励你的同事，并提供指导和鼓励。没有人在每件事上都是最好的。我们都会犯错误，需要时不时地在背后点一下。你越早意识到，你就会越快成为一个伟大的领导者。
美国政治家约翰•昆西•亚当斯 (John Quincy Adams) 的名言说：“如果你的行为能激励他人实现更多梦想、学习更多、做得更多、变得更多，那么你就是领导者。” 如您所知，领导力不仅仅是负责。它对他人有价值，并激励他们自己做更多的事情。

使用上海MBA研修班寻找领先的职业机会
出色的领导技能对于职业发展至关重要，尤其是对于职场女性而言。如果你想提高你的领导力，想想你可以影响和激励他人的不同方式。底线是，你越渴望挑战自己和学习新事物，你就会越早成为一个伟大的领导者。