加拿大对MBA毕业生最有吸引力的选择
该国为外国MBA毕业生提供有利的签证法。但他们的待遇与国内雇员不同吗？
加拿大拥有宽松的签证制度、多元文化环境和强劲的就业市场，对许多未来的 MBA 学生来说是一个诱人的选择。
由于许多 MBA 选择商学院至少部分取决于他们毕业后想在哪里工作，因此工作签证是一个重要的考虑因素。在加拿大完成两年制硕士课程的学生可以自动获得三年工作许可。许多 MBA 在项目期间或之后获得永久居留权，使他们有机会在加拿大停留更长时间。
“这吸引了许多潜在的 MBA 学生，”位于温哥华的不列颠哥伦比亚大学尚德商学院 (UBC) 的招聘和招生主管罗德里戈•波尔图 (Rodrigo Porto) 说。
“要获得毕业后工作许可（PGWP）的资格，您必须持有有效的学习许可，在加拿大持续进行全日制学习，并且必须完成至少持续八个月的学习计划”——所有这些是该国许多 MBA 课程所满足的标准。
随着英国退欧和唐纳德特朗普政府的负面移民言论，加拿大在过去两年中已成为国际 MBA 候选人的一个更具吸引力的选择。
蒙特利尔“不仅我们的许多学生将此作为他们选择在 Desautels 管理学院学习的理由的一部分，而且在 2018 年 MBA CSEA 全球会议上，许多美国职业服务代表分享了他们最近在设定和管理期望方面的努力国际学生，”蒙特利尔麦吉尔大学 Desautels MBA 职业服务副主任 Adam Halpert 说。
“加拿大的多元文化景观也使其成为一个非常独特的目的地，可供国际候选人接受教育并在之后获得就业，而不必担心受到歧视，”他说。
但他补充说，加拿大国内和国际 MBA 候选人的招聘仍然存在差异。
“国际学生在学习加拿大经济形势、适应加拿大文化规范、克服语言障碍和建立网络方面可能面临更多挑战，通常是从零开始，”Halpert 说。“通常情况下，预计国际候选人将非常努力地克服这些挑战。”
Desautels 的大部分国际学生都在用他们的第二甚至第三语言（英语）寻找工作。在魁北克法语区的一部分蒙特利尔，一些工作还要求毕业生也说当地语言。尽管如此，50% 的 Desautels 毕业生在蒙特利尔获得了 MBA 后的工作。
“这在某些情况下会发生，因为这些角色不需要法语，而在其他情况下，因为学生在确立他们的价值方面非常有效，以至于放弃了法语要求并实施了解决方法，”Halpert 说。
多伦多网络的重要性
在多伦多罗特曼管理学院，92% 的 2017 届毕业生在加拿大接受了工作，加拿大和国际学生获得录取的比例没有差异。
尽管如此，罗特曼职业中心主任 Zania Mauricette 建议国际学生在抵达加拿大后尽快建立他们的网络，如果不是在此之前。“强大的联系对于收集加拿大就业市场数据、获取有关个人职业战略的反馈和建立拥护者非常重要，”她说。
尽可能多地了解您有兴趣申请的职位和行业的加拿大背景也很重要。“进行信息采访、参加学校和行业活动是关键，”莫里塞特说。
“学生需要了解在他们感兴趣的领域取得成功需要什么，他们的经验和技能如何匹配，以及在哪里可以找到机会。”
学生们还应该意识到，在地球上第二大国家的招聘往往是区域性的。Mauricette 说，一些公司只从他们所在地区的商学院招聘——例如，西海岸的许多公司可能会选择在 UBC 这样的学校寻找候选人。因此，在某些情况下，职业流动性可能会受到限制。
“不列颠哥伦比亚省是一个非常独特的市场，”尚德学院的波尔图说，那里 70% 的 MBA 学生留在不列颠哥伦比亚省。“温哥华是许多企业家和中小型创业公司的所在地。这座城市通常被称为‘硅谷北部’，这对我们来说无疑是正确的，因为我们现在看到了与技术相关的角色的最大增长。”
温哥华加拿大中小企业也需要MBA
加拿大就业市场的另一个独特因素是中小企业——中小型企业——是商学院人才的大量雇佣者。根据加拿大商业发展银行的数据，中小企业占该国所有企业的 99.8%，它们雇用了 69.7% 的私营部门工人。加拿大的中小企业每年创造约 100,000 个工作岗位，占私营部门创造的所有工作岗位的四分之三以上。
“我们看到招聘增长最快的是中小企业、高增长公司，特别是在技术行业，”安大略省 Ivey 商学院硕士课程执行主任 John-Derek Clarke 说。
“创业公司看到了拥有 MBA 学位的人的价值，因为你必须在一家小公司里成为很多事情的大师，而 MBA 教会你要做到这一点。
“学生也被中小企业吸引：他们可以做非常不同的事情。您拥有的多样性和曝光度通常是中小企业独有的。”
许多 MBA 进入加拿大金融服务、咨询公司
除了科技行业和中小企业，MBA 的传统雇主——金融服务公司和咨询公司——也是加拿大 MBA 的主要招聘者。
例如，在约克大学舒立克商学院最近的 MBA 课程中，两个最大的毕业生群体进入了金融或咨询行业——分别占总人数的 21% 和 20%。
女王大学史密斯商学院最近 MBA 毕业生的情况类似，30% 的人从事金融服务业，25% 的人从事咨询业。该校的招聘人员包括一些世界上最大的 MBA 雇主，包括德勤、科尔尼和美银美林等。
总体而言，在 Ivey 商学院，三分之一的学生倾向于进入金融服务公司，三分之一进入咨询领域，三分之一进入其他领域，包括技术。
雇主需求每年都在变化，具体取决于经济趋势。但从技能的角度来看，对具有强大数字素养的候选人的需求不断增长，Desautels 的 Halpert 说。
他以许多加拿大公司使用的视频面试技术为例说，许多职业和工作申请正在变得数字化。“我们培训学生建立他们的在线品牌（LinkedIn、社交媒体），并使用当前的数字平台寻找职业机会。”