工作经验对法学院招生有多大帮助？
不到一代人之前，大多数想成为律师的大学生在毕业后立即进入法学院。在本科和法律学习之间休学一两年被认为是不寻常的，或者——更糟糕的是——浪费。

这种看法不再是常态。事实上，在顶级法学院，工作经验现在被视为显示成熟度和专注力的一个因素——它可以提高申请人的录取机会。

对工作经验的强烈偏好
2009 年，哈佛法学院(HLS)院长玛莎•米诺 (Martha Minow) 说：“当我成为院长时，我指示我们的招生团队更加重视自大学以来就有经验的申请者。”她的声明出现在哈佛深红色的一篇文章中，该文章据报道，大约 75% 的 HLS 新生有至少一年的工作经验，这表明招生委员会对有工作的学生的积极偏好。HLS 还鼓励被录取的本科生在被录取后推迟一两年，并追求积极的就业或额外的学术追求。

在类似于在哈佛商学院，法学院现在邀请哈佛学院的大三学生申请，条件是如果被录取，他们将至少休学两年才能返回校园。用2+2项目，HLS首席招生官，项目意向为学生提供“探索激情的空间”，以及发展“人际网络和工作经验”，同时在课堂上有保证的位置。

新的录取标准
全国最好的法学院越来越多地在招生政策中采用商学院的做法，从表达对工作经验的积极偏好到邀请申请人参加面试。人际交往能力、成熟度和良好判断力等品质很有价值，但很难仅从申请人的数字中辨别出来，因此这些新的优先事项要求对每个申请采取更全面的方法。

除了哈佛和西北法学院，芝加哥和乔治城都需要入学面试。哥伦比亚大学不要求他们，但它在将此类面试纳入招生实践方面已经走了很长一段路。

所有这些学校也非常重视工作经验。在西北大学，几乎所有入学的学生都有至少一年的全职工作经验；他们中的一半已经工作了三年或三年以上。在乔治城，将近 70% 的新生在开始法学院之前至少休了一年假。“我们招收了很多大学毕业生，但我们确实相信在乔治城，拥有更多的生活经验——有点像在外面的世界，即使只是一两年——会让你成为一个更好的学生，甚至可能是一个更好的学生。当你离开这里时，你就可以成为法律相关工作的候选人，”乔治城法学院招生主任安德鲁康布拉特在发表于《Tipping the Scales 》的一次采访中说。

法学院就业的利弊
拥有一份稳定的工作不仅是法学院录取过程中的一大优势，而且还能让你毕业后更有就业机会。它甚至可以帮助你省钱，从而在选择法学院时给你更多的自由，甚至可以在1L之后从事无薪暑期工作。但是，有一些注意事项需要牢记：

首先，只有当经验本身被解释为相关时，工作经验才会被重视。例如，在一个不能培养关键法律相关技能的职位上工作可能无助于提高你被录取的机会。

其次，延迟你的职业生涯的机会成本：你等待开始法学院的时间越长，你做出决定的机会成本就越高，你从事法律的时间就越少。决定在 35 岁开始法学院的人将放弃比 21 岁高得多的薪水，并且也将有更少的时间来建立她的法律事业。债务也是一个因素，特别是对于那些应该为退休或孩子的大学教育而不是偿还自己的学生贷款的人而言。

最后，请记住，上面提到的所有精英院校，在从大量高素质的申请者中选择少数人时，特别适合考虑“软”因素，例如工作经验。哈佛大学、西北大学和乔治城大学等学校可以轻松地强调工作经验，而不必担心申请者的LSAT或 GPA 中值会因此受到影响。排名较低的学校没有类似的灵活性。鉴于过去五年申请者人数不断减少，最高的 LSAT 分数 - 加上可观的 GPA - 可能会让你获得大多数（如果不是全部）的录取国家的法学院。