MBA视角：重新思考女性在商业中的作用女性在商学院和课程中的角色正在发生变化。了解有关女性和 MBA 学位的主要趋势和主题。申请 MBA 课程的女性人数比以往任何时候都多。GMAC 报告说，目前，40% 的 GMAT 考生是女性。这一趋势已得到 Forté 基金会的证实，该基金会是一个促进女性参与管理的组织。Forté 发现，15 年来，商学院的女性人数首次显着增加。
“ MBA 可以改变您的技能组合，为您提供灵活性，并帮助确定成功对您意味着什么，”Forté 执行董事 Elissa Ellis 说。“这是一个为女性提供最佳机会和商业灵活性的凭证。 ”

例如，在纽约大学斯特恩商学院，女性占 MBA 人数的 37%。在自己的联盟中，波士顿的西蒙斯管理学院是世界上唯一一所专门为女性设计的商学院。“我们的使命是教育女性获得权力和有原则的领导力， ”西蒙斯学院院长黛博拉梅里尔-桑兹说。

为什么商学院对女性来说是变革性的
商学院希望更多女性参加 MBA 课程有两个原因。首先，他们希望为女性提供管理知识，以加快她们在商界的职业生涯。其次，他们想打破对职场女性的刻板印象。据促进女性参与商业活动的组织 Catalyst 称，关于性别的广泛文化刻板印象可能会给女性领导者带来困难的困境。Catalyst 的调查结果表明，由于陈规定型观念，“女性的领导才能在组织中经常被低估和利用不足——然而，组织需要女性才能取得成功。 ”
位于马德里的 IE 商学院院长 Santiago Íñiguez 说：“我们相信，未来成功的商业模式将是那些最了解如何与日益复杂和苛刻的社会环境互动的模式。 ”

利用你的性别
女性带来了许多资产，这些资产构成了多元化的 MBA 环境。在研究特定学校时，女性应该关注校园内女性组织的数量和种类。例如，欧洲工商管理学院邀请女性加入其女性商业俱乐部，该俱乐部的会议上有杰出的演讲者。沃顿商学院的女性占学生总数的 33%，每年都会组织一次商界女性会议，这是一项评价很高的活动，旨在推动女性担任领导职位。
在选择最合适的商学院时，候选人应该询问学校代表教职员工有多少女教师。另一个问题涉及商学院是否赞助由女性运营和组织的网络活动和社区服务。
女性奖学金也是一种激励措施。一些精选的商学院与 Forté 基金会联手，为提高女性在管理领域的地位创造机会。作为 Forté 合作伙伴关系的一部分，Forté 成员学校向高素质的女性提供奖学金。除了通过奖学金获得经济支持外，学者们还可以接触 Forté 网络中的领先公司。

女性互相指导
女性还需要确保她们喜欢的商学院拥有强大且忠诚的校友网络，因为 MBA 为女性创造了宝贵的辅导机会，尤其是在她们开始找工作时。女性互相求助，并求助于校友进行案例问题和模拟面试的练习，以及电话面试技巧方面的指导。校友在提供技巧和解释各种组织内的招聘实践方面非常有帮助。